Batterie a risque d explosion

Selon le règlement du ministre de l'Economie de 8 juillet 2010 en ce qui concerne les exigences minimales en matière de sécurité et de santé au travail liées à la proposition de créer une atmosphère explosive sur le lieu de travail (Journal of Laws du 30 juillet 2010, tout employeur utilisant des technologies menaçant de créer une menace explosive est responsable créer le document approprié mentionné dans le texte juridique.

Les documents de protection contre les explosions sont des documents de protection contre les explosions (abrégés en EPI. Ils réglementent strictement les règles de comportement dans des conditions d’atmosphère potentiellement dangereuse et attribuent à l’employeur un certain nombre de tâches à accomplir pour réduire les risques d’inflammation et d’explosion. L'employeur est obligé de:- empêcher la préparation d'une atmosphère explosive,- prévention de l'inflammation dans le susdit atmosphère,- limiter les effets négatifs d'une éventuelle explosion, afin de garantir la protection des aliments et la santé des travailleurs.

Le Seigneur doit donner et allouer des mesures de sécurité. Le document de protection contre le commencement doit comporter une description du contrôle systématique des mesures de sécurité, des délais d’entretien du matériel, de l’évaluation du risque d’explosion, de la probabilité des sources d’ignition, des types de technologies utilisées, des installations, des substances pouvant être une source, des effets estimés d’une éventuelle explosion. De plus, participez à l’appartement de travail pour séparer les zones appropriées de la zone de danger rapide et déterminez la probabilité de faire face à l’explosion qui s’y déroule.L'employeur est tenu de prévoir dans la loi des mesures de sécurité des données adéquates. Le document doit être créé avant de fournir à l'employé un travail dangereux. Les positions dangereuses doivent être clairement identifiées par une marque triangulaire jaune avec une bordure noire et une inscription EX noire placée au centre. En DZPW, l’employeur s’engage à évacuer les lieux en cas de menace.