Le premier travail des etoiles

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Peu de temps après avoir obtenu mon diplôme d'études secondaires, sans aller à l'université, j'ai dû chercher un emploi. Je l'ai trouvée dans une épicerie à proximité. Ce fut donc une bonne expérience, quoique modérément agréable. Principalement à partir du titre actuel que personne - ni le patron ni les autres employés - ne voudrait me mettre en œuvre. On m'a dit de venir sur cette époque et de trouver un travail.

Bien sûr, le travail dans le commerce alimentaire n'est pas une tâche particulièrement difficile, après tout, il y a des aspects dont une personne habituée au fait qu'elle se trouve sur la deuxième partie du comptoir ne se rend tout simplement pas compte. C'est pourquoi un employé dont la formation sera traitée avec soin écrira généralement beaucoup d'erreurs inutiles, entraînant souvent des pertes dans le magasin. Les pertes dont l'employeur est responsable, ainsi que le règlement de travail.Actuellement, dans toutes les grandes épiceries, le cours de service posnet thermal xl & nbsp; est standard. Cela augmente l'efficacité de l'art et réduit les pertes. Les magasins de grand format arrivent en Pologne depuis plus de deux décennies, ils ont donc eu suffisamment de temps pour améliorer les méthodes d'une telle formation. La formation d'un nouveau caissier ou caissier peut être dispensée par un formateur spécifié dans ce plan, convoité par un responsable de niveau inférieur. Et les nouveaux invités sont aidés par des plus pratiques au début. Nous avons tous probablement fait des emplettes dans un magasin discount et avons eu l'occasion d'entendre un autre caissier demander à un collègue de la caisse enregistreuse à côté d'un rappel du code d'un article donné.Je fais des achats dans les magasins discount depuis quelques années. Mes commentaires montrent que maintenant de nouvelles personnes emménagent beaucoup plus rapidement. Je ne compte pas sur l'augmentation du niveau intellectuel moyen des Polonais dans les temps modernes. Je serais plus sensible à juger que les méthodes de formation ont évolué. Nous passons dans une économie de marché relativement libre de relativement frais et de facto toute la période est contenue. En outre, l'importance accordée à l'occupation de l'entreprise crée une formation appropriée des employés.La haute qualité des services fournis est extrêmement prestigieuse dans des conditions de libre concurrence. Voir cela devrait être quelque chose d'évident, comme le coût du service de caisse enregistreuse pour une vendeuse de produits alimentaires, et maintenant, plusieurs années après les événements décrits dans l'élément central, vous pouvez toujours rencontrer des gestionnaires qui n'acceptent pas la nécessité de mettre en œuvre des employés. Plus les managers les aiment - plus exactement.